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Mobilité Professionnelle - Perspectives et Carrières, conseil en ressources humaines à Limoges

Mobilité Professionnelle

Cette prestation comporte 4 phases pour ce qui est du domaine professionnel et un module d’informations pratiques sur Limoges (transports en commun, numéros utiles, associations, activités, …)

  • 1.Bilan de compétences

    +

    Cette première phase se déroulera sur 6 semaines à raison d’une à deux interventions par semaine. Le Bilan de Compétences comprend trois phases essentielles :

    • Bilan professionnel (synthèse des compétences).
    • Bilan personnel (analyse des caractéristiques individuelles).
    • Perspectives professionnelles (définition des projets professionnels et/ou axes d’évolution possibles).

     Objectifs :

    • Formalisation des axes de recherche à exploiter notamment grâce à l’élaboration d’un plan d’actions pour les semaines suivantes
    • Identifier des pistes concrètes de recherche d’emploi et valider le projet professionnel (techniques d’enquêtes auprès d’entreprises, d’institutions, évaluation des potentialités à l’aise de tests psychotechniques, tests techniques, informatique…)
    • Identifier les composants du marché caché et cibler l’ensemble des secteurs concernés par la qualification.
    • Organiser une recherche d’emploi, gérer les ressources.

    Moyens : Les entretiens sont uniquement en individuels avec utilisation de supports et documents écrits. Une synthèse écrite reprenant l’ensemble des points abordés sera remise ensuite au bénéficiaire.

  • 2.Découverte du marché de l’emploi local

    +

    Grâce aux connaissances des consultantes d’espace carrières ainsi qu’a des supports (écrits, sites internet…) le bénéficiaire pourra découvrir :

    • Les entreprises présentent à Limoges et aux alentours
    • Les secteurs d’activités qui recrutent dans la région

    Objectif :

    • Connaître le marché de l’emploi dans la région
    • Construire un projet professionnel réalisable en Haute-Vienne et/ou dans le Limousin.
  • 3.Formation aux techniques de recherche d’emploi

    +

    Formation dispensée en individuel.

    Apports méthodologiques et mise en pratique (des supports écrits seront communiqués à la fin de chaque module)

    • Elaboration du CV
    • Elaboration de la lettre de candidature spontanée ou en réponse à une annonce 
    • L’entretien téléphonique 
    • L’entretien de recrutement
    • Activer le marché caché

    Objectifs : Donner tous les outils nécessaires pour une recherche d’emploi efficace.

  • 4.Prospection et recherche active

    +

    Nous fixerons au minimum un rendez-vous par semaine afin d’assurer un suivi personnalisé du bénéficiaire.

    L’équipe PERSPECTIVES & CARRIERES soutiendra le bénéficiaire dans ses démarches tout en l’amenant à être autonome et à se sentir responsable de son projet.

    Deux axes de recherche seront privilégiés :

    a. la recherche active d’emploi par le salarié :

    Des moyens particuliers seront accessibles au bénéficiaire afin de faciliter son accès aux offres d’emploi régionales :

    • Utilisation d’Internet (POLE EMPLOI/APEC/journaux nationaux) ;
    • Mise à disposition des quotidiens régionaux ou autres ( afin de faciliter le recueil d’informations pour des candidatures spontanées ciblées) en fonction du profil de la personne.

    Un suivi des différentes démarches effectuées par le bénéficiaire sera formalisé au travers d’un carnet de bord remis à ce dernier.

    Objectifs : Responsabiliser le bénéficiaire dans sa démarche et le rendre acteur de son devenir.

    b. la prospection par PERSPECTIVES & CARRIERES

    Cette prospection débutera une fois le bilan de compétences terminé afin de bien cibler la recherche d’entreprise et le type de poste :

    • Prospection des entreprises de la Région LIMOUSIN 
    • Mise en place d’un partenariat étroit avec les conseillers POLE EMPLOI et autres partenaires.

    Objectifs : 

    • Collecter et diffuser le maximum d’offres d’emploi pertinentes ;
    • Anticiper les offres d’emploi des entreprises locales ;
    • Présenter deux offres valables d’emploi.
  • 5.VIVRE A LIMOGES : accompagnement pratique

    +

    Nous donnerons à la personne toutes les informations pratiques qui l’aideront à trouver ses repères dans cette nouvelle ville. Ces renseignements toucheront aussi bien la vie à Limoges (transports en commun, numéros d’urgences, écoles…) que des coordonnées d’associations (sport, aide à domicile…).